Contact: Bd. Expoziției, nr. 30A, București 012104, România. Tel/fax: 0372.249.776; 021.310.1042
E-mail: muntean [at] politice {.} ro
Facebook: https://www.facebook.com/malabourstudies
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/labour-studies-snspa/
Instagram: https://www.instagram.com/labourstudies

Testimoniale alumni: http://politice.ro/ro/labourstudies/testimonials

Materiale pentru descărcat: afiș - format pdf; broșură - format pdf

Masteratul Studii de Muncă este un program al Facultății de Științe Politice oferit în limba engleză, având durata de 2 ani (4 semestre; câte 30 ECTS in fiecare semestru). Prin abordarea trans-disciplinară (sociologie, științe politice, drept, științe economice, antropologie) și prin oferta de cursuri, este un program unic în România. Scopul Masteratului de Studii de Muncă este de a pregăti specialiști în relații de muncă și relații industriale, cu un accent pus pe abordarea comparativă și pe analiza de politici publice. Excelența academică și profesională sunt principiile de bază ale acestui program postuniversitar.

Programul de Masterat Studii de Muncă a devenit în anul 2016 membru al consorțiului European Master in Labour Studies Network, un program comun de masterate europene, care permite studenților să beneficieze de schimburi academice în cadrul programului Erasmus+ și să studieze un semestru la una dintre celelalte 13 universități membre ale consorțiului MEST/EMLS:
London School of Economics (UK)
Universitat Autonoma de Barcelona (Spania)
ISCTE Lisabona - Instituto Universitario de Lisboa (Portugalia)
Universität Bremen (Germania)
University College Dublin (Irlanda)
Université Catholique de Louvain (Belgia)
Univerza v Ljubljani (Slovenia)
Università degli Studi di Firenze (Italia)
Università degli Studi di Milano (Italia)
Universität Trier (Germania)
Warwick University (UK)
Université Toulouse 1 (Franta)
Universiteit van Amsterdam (Olanda)

Masteranzii din acest program pot aplica si pentru mobilitatea Erasmus la Ruhr-Universität Bochum (Germania), conform condițiilor general valabile pentru programul Erasmus din Facultatea de Științe Politice.

Acest masterat se adresează:

• absolvenților de învățământ superior interesați de probleme precum piața muncii, relații de muncă / relații industriale, dialog social, dezvoltare economică, politici publice în domeniul pieței forței de muncă, relațiile dintre sindicate, firme și stat, modelele de instituții economice și sociale, grupuri de interese, instituții de concertare a politicilor sociale, resurse umane, politici de recrutare și pregătire a angajaților, politici salariale, guvernanță corporativă, inovare și muncă în echipă, formare continuă, producerea de strategii și analize predictive.
• angajaților din sindicate, asociații patronale, companii (departamente de resurse umane și analiză de strategie), agenții guvernamentale, instituții locale ale statului, camere de comerț, care, urmând acest masterat, vor dobândi cunoștințe teoretice și practice despre tematici cum ar fi evaluarea politicilor sociale, fiscale și ale pieței forței de muncă, managementul resurselor umane și recrutarea forței de muncă, politici salariale, guvernanță corporativă, negocieri colective, strategii și analize predictive, inovare și muncă în echipă, formare continuă, problematica relațiilor dintre instituțiile statului, sindicate, asociații patronale și companii, pregătirea și implementarea acordurilor colective de muncă, producerea de strategii și analize predictive.

Abordarea curriculară este intra și trans-disciplinară, combinând cunoștințe de analiză, empirice și teoretice în specializările: Științe Politice, Sociologie, Economie, Antropologie, Drept, Relații Internaționale, Științele Educației, Filosofie, Psihologie, Administrație Publică, Jurnalism și Științele Comunicării.

Absolvenții vor putea dobândi noi aptitudini de a contextualiza informațiile obținute, de a identifica cele mai bune explicații, dar și de a propune soluții la probleme practice de funcționare a economiei și instituțiilor sociale. De asemenea, vor dobândi aptitudini avansate în folosirea instrumentelor de argumentare critică, colectare de informații și de date, și analizarea acestora folosind metode calitative și cantitative.

Pregătirea studenților de la acest masterat combină pregătirea practică (stagiu obligatoriu de practică în organizații precum companii private, camere de comerț, firme de consultanță, institute de cercetare, federații și confederații naționale sindicale, asociații patronale, cercetare de teren sub coordonarea unor profesori din programul masteral), cu pregătirea metodologică și teoretico-empirică comparativă prin cursurile descrise la secțiunea Structura Programului.

Veți putea dobândi competențe, aptitudini și cunoștințe ce vă vor ajuta la obținerea unui loc de muncă în instituții guvernamentale, organizații internaționale, comisii parlamentare, firme de consultanță și de resurse umane, ONG-uri, sindicate și patronate. Veți fi îndrumați de profesori de la Departamentul de Științe Politice și de la Departamentul de Sociologie din cadrul SNSPA, cu experiență vastă de predare și cercetare în aceste domenii.

Absolveții noștri lucrează în companii private, universitati publice sau private, sindicate, asociații patronale, instituții ale administrației publice locale sau centrale, sau își continuă programul de formare profesională la nivel de studii doctorale.

Masteratul de Studii de Muncă este acreditat ARACIS începând cu anul universitar 2013-2014, în ședința din 27.06.2013. Raportul ARACIS poate fi consultat aici.

 

Scurtă descriere a cursurilor:

Relatii de munca comparate si dialog social

Cum functioneaza relatiile de munca in diferite sisteme politice si economice? Ce modeleaza echilibrul dintre lucratori, angajatori, sindicate si stat? Acest curs introduce studentii in principalele teorii, institutii si actori ai relatiilor de munca, cu o perspectiva comparativa puternica si cu accent pe dialog social, negociere colectiva si reglementarea pietei muncii. Cursul este structurat in doua parti principale: mai intai, studentii exploreaza conceptele-cheie si cadrele analitice folosite pentru intelegerea relatiilor de munca, statelor bunastarii, schimbarii institutionale, noilor tehnologii si guvernantei transnationale a muncii; apoi aplica aceste instrumente asupra unor cazuri nationale si regionale importante, inclusiv Romania, Germania, Marea Britanie, tarile nordice, Europa Central-Estica, precum si SUA si China. Cursul este foarte interactiv si bazat pe discutii, combinand teoria cu analiza empirica, dezbateri actuale de politici publice si studii de caz dezvoltate de studenti. La finalul semestrului, studentii vor putea compara critic sistemele de relatii de munca, explica modul in care acestea evolueaza in legatura cu transformari economice si politice mai largi si utiliza concepte de baza si abilitati de cercetare comparativa pentru a analiza evolutii reale din domeniul muncii si dialogului social.

 

Forme ale capitalismului si dezvoltare economica

De ce unele economii capitaliste genereaza crestere mai mare, protectie sociala mai solida sau inegalitati mai reduse decat altele? Acest curs introduce studentii in unul dintre cele mai influente cadre din economia politica comparata - abordarea Varieties of Capitalism - si il foloseste pentru a analiza modul in care institutiile modeleaza rezultatele dezvoltarii in economiile avansate si post-socialiste. Studentii exploreaza diferente majore intre economiile liberale, coordonate si dependente de piata, cu atentie speciala pentru formarea competentelor, guvernanta corporativa, statele bunastarii, relatiile de munca si politicile pietei muncii. Cursul examineaza, de asemenea, modul in care globalizarea, integrarea europeana, dezindustrializarea si dualizarea remodeleaza modelele nationale de capitalism si consecintele lor sociale. Combinand teoria de baza cu analiza empirica comparativa, cursul ii incurajeaza pe studenti sa conecteze aranjamentele institutionale cu rezultate-cheie precum inegalitatea, ocuparea, protectia sociala si competitivitatea economica. Este un curs interactiv, bazat pe lectura, construit in jurul discutiei si dezbaterii critice, care ii ajuta pe studenti sa dezvolte instrumentele conceptuale si analitice necesare pentru intelegerea capitalismului contemporan atat in Europa de Vest, cat si in Europa de Est, inclusiv in Romania.

 

Migratie si munca

Cum reconfigureaza migratia pietele muncii, dezvoltarea si inegalitatile sociale intr-o lume tot mai interconectata? Acest curs introduce studentii in principalele teorii si dezbateri contemporane despre migratia internationala, cu accent special pe relatia acesteia cu munca, mobilitatea fortei de munca si transformarile economice. Studentii exploreaza teme precum tendintele globale ale migratiei, feminizarea migratiei, retelele de migranti, integrarea, transnationalismul, remiterile, migratia de revenire si legatura dintre migratie si dezvoltare. Cursul combina perspective teoretice importante cu studii de caz empirice si discutii comparative, ajutandu-i pe studenti sa inteleaga modul in care migratia afecteaza atat societatile de origine, cat si societatile de destinatie. Este un curs foarte interactiv, bazat pe dezbatere, lectura atenta si implicarea studentilor, si include atat discutii colaborative, cat si un proiect individual de cercetare. La finalul cursului, studentii vor putea analiza critic migratia ca proces social, economic si politic si vor putea conecta dinamica migratiei cu munca, dezvoltarea si politicile publice in societatile contemporane.

 

Antropologia si sociologia muncii

Cursul urmareste familiarizarea studentilor cu semnificatia sociala si culturala a muncii din perspectiva antropologica, precum si explorarea teoriilor si temelor constitutive ale domeniului. Pornind de la dinamici specifice diferitelor etape istorice ale revolutiei industriale, trecand prin fordism, post-fordism, acumulare flexibila, dezindustrializare si ajungand la regimul neoliberal al flexibilitatii, temele cursului vor examina si interoga factorii politici si institutionali care au avut impact asupra muncii si lucratorilor, in agricultura, mestesuguri, industrie si sectorul tertiar, atat la nivel global, cat si local. Pornind de la texte etnografice si teoretice, vom aborda relatia dintre clasa, gen, etnicitate si munca, cu accent pe transformarile post-socialiste din tarile Europei de Est, de exemplu aparitia recenta a formelor de „munca atipica”. Pentru o intelegere aprofundata a semnificatiei temelor abordate, vom beneficia de expertiza unor invitati specialisti, profesionisti si cercetatori, care vor participa la unele dintre dezbaterile organizate in cadrul cursului. Temele abordate includ: de la agricultura la fabrica: timpul si rutinele in procesul revolutiei industriale; fordismul: organizarea stiintifica a muncii; industrializarea si mobilizarea fortei de munca in perioada socialista; domesticirea industriei si aparitia muncitorului-taran; comunitati si culturi profesionale: premise ale solidaritatii; postmodernitate si acumulare flexibila: relocarea productiei si aparitia capitalismului de caravana; privatizare, bucurii si esecuri ale post-socialismului: etica muncii si economia politica a dezindustrializarii si a serviciilor de paza si protectie; mici capitalisti, munca in familie si autoexploatare; instalatori, munca fizica si munca departe de casa; peisaje post-industriale si economia serviciilor; managementul timpului si culturi organizationale: teambuilding, downshifting si dezvoltare personala.

 

Metode de analiza a datelor

Cum transformam intrebarile sociale in dovezi credibile? Acest curs introduce studentii in principalele concepte, designuri de cercetare si instrumente analitice folosite in analiza datelor din stiintele sociale, combinand abordari cantitative si calitative. Studentii invata sa lucreze cu date din etapa de proiectare a cercetarii si masurare pana la interpretarea rezultatelor, cu formare practica in statistica descriptiva si inferentiala, inclusiv corelatie, regresie, teste t, ANOVA si designuri experimentale. Cursul acopera si colectarea si analiza datelor calitative, cu accent pe interviuri, focus grupuri si dezvoltarea instrumentelor de cercetare. Componenta aplicata este prezenta pe tot parcursul semestrului: studentii folosesc RStudio pentru managementul datelor si analiza statistica, lucreaza cu seturi reale de date, exerseaza replicarea si isi dezvolta propriile abilitati analitice prin exercitii de seminar si teme Datacamp. La finalul cursului, studentii vor putea proiecta cercetari de baza, analiza date cantitative si calitative si interpreta cu incredere rezultate empirice in cercetarea din stiintele sociale.

 

Sociologia grupurilor de interese

Cum modeleaza grupurile de interese politicile publice si viata democratica? Acest curs introduce studentii in sociologia grupurilor de interese, de la intrebarile clasice despre actiune colectiva, membri si leadership pana la dezbateri mai largi despre lobbying, miscari sociale, societate civila si relatii stat-societate. Studentii examineaza modul in care grupurile se organizeaza, mobilizeaza resurse, definesc interese colective si incearca sa influenteze decizia politica si economica. Cursul combina abordari teoretice importante cu studii de caz aplicate despre sindicate, ONG-uri, miscari de protest, actori religiosi si strategii de lobbying, cu exemple din Romania si din alte contexte. Accentul este pus pe discutie critica, lecturi saptamanale si analiza de caz condusa de studenti. La finalul cursului, studentii vor putea distinge intre diferite tipuri de grupuri de interese, intelege rolul lor in guvernanta democratica si utiliza concepte sociologice si dovezi empirice pentru a analiza modul in care actorii colectivi modeleaza agende publice si rezultate de politici.

 

Managementul resurselor umane

Cum atrag, dezvolta, motiveaza si pastreaza organizatiile oamenii intr-o lume a muncii aflata in schimbare? Acest curs introduce studentii in principalele concepte, practici si instrumente analitice ale managementului resurselor umane, cu accent puternic pe dimensiunile socio-organizationale ale muncii si ocuparii. Studentii exploreaza teme-cheie precum strategiile si politicile de resurse umane, analiza muncii, recrutarea si selectia, formarea si dezvoltarea profesionala, dezvoltarea carierei, managementul performantei, motivatia angajatilor si sistemele de recompensare. Cursul include si o perspectiva aplicata asupra masurarii si evaluarii in HR, ajutandu-i pe studenti sa inteleaga cum evalueaza organizatiile eficienta, fluctuatia de personal, absenteismul, starea de bine si impactul initiativelor de resurse umane. Combinand fundamente teoretice cu studii de caz, exercitii in echipa si discutii practice, cursul ii ajuta pe studenti sa conecteze procesele de HR cu obiectivele organizationale mai largi si cu realitatile locului de munca. La finalul cursului, studentii vor putea intelege critic rolul HR-ului in organizatii si vor putea folosi concepte si metode de baza in analiza managementului oamenilor, performantei si dezvoltarii organizationale.

 

Tehnologia si inteligenta artificiala in formare si munca

Cum transforma tehnologiile digitale si inteligenta artificiala munca, competentele si inegalitatile? Acest curs introduce studentii intr-una dintre cele mai dinamice arii ale analizei sociale contemporane, explorand modul in care AI, platformele si sistemele algoritmice remodeleaza locurile de munca, organizatiile, pietele muncii si relatiile de munca. Reunind perspective din sociologia muncii, economia politica si studiile despre tehnologie, cursul examineaza teme precum munca pe platforme, managementul algoritmic, supravegherea la locul de munca, automatizarea, inteligenta artificiala generativa, tehnologiile de recrutare, munca invizibila, drepturile digitale si reglementarea europeana. Un accent special este pus pe Europa de Sud-Est, inclusiv Romania, ca parte a semiperiferiei economiei digitale, unde outsourcingul, call-centerele, microtaskingul si moderarea de continut arata tipare distincte de vulnerabilitate si adaptare. Cursul este puternic aplicat si nu presupune cunostinte tehnice anterioare: studentii invata sa analizeze cazuri reale, sa conecteze teoria cu provocarile de politici publice si organizationale si sa dezvolte abilitati practice pentru utilizarea critica si responsabila a instrumentelor bazate pe AI in cercetare, activitate profesionala si dezbatere publica. La finalul cursului, studentii vor putea intelege si evalua modul in care tehnologia schimba munca, puterea, controlul, calitatea locurilor de munca si vocea lucratorilor intr-o lume aflata in schimbare rapida.

 

Dreptul muncii european si international

Cum modeleaza cadrele juridice europene, internationale si nationale lumea muncii? Acest curs introduce studentii in principalele concepte, institutii si norme ale dreptului muncii, cu accent pe relatia dintre reguli juridice, politici publice si realitatile in schimbare ale pietei muncii. Studentii exploreaza standardele internationale ale muncii, rolul Organizatiei Internationale a Muncii, Pilonul Social European, principalele directive ale UE in domeniul muncii si cadrul juridic romanesc care reglementeaza relatiile individuale si colective de munca. Cursul abordeaza si teme contemporane importante precum anti-discriminarea, egalitatea de gen pe piata muncii, drepturile fundamentale la locul de munca, munca fortata, munca decenta, munca precara, lucratorii migranti, inteligenta artificiala si implicatiile juridice ale crizelor recente. Combinand analiza juridica cu dezbateri de politici publice si discutii pe cazuri, cursul ii ajuta pe studenti sa inteleaga modul in care dreptul muncii raspunde transformarilor economice, tehnologice si sociale. La finalul cursului, studentii vor putea analiza normele muncii intr-o perspectiva comparativa si interdisciplinara si vor putea conecta rationamentul juridic cu intrebari mai largi privind protectia sociala, drepturile si guvernanta pietei muncii.

 

Leadership si dezvoltarea capitalului uman in organizatii

Cum modeleaza stilurile de leadership, diferentele individuale si interventiile organizationale oamenii si echipele la locul de munca? Acest curs introduce studentii in psihologia conducerii in organizatii, combinand abordari teoretice cu instrumente practice folosite in dezvoltarea resurselor umane si in practica organizationala. Studentii examineaza teme importante din studiile despre leadership, inclusiv diferente individuale, leadership carismatic, leadership autentic si etic, leadership servil, leadership abuziv si toxic, putere, influenta si leadership strategic. Cursul exploreaza, de asemenea, practica bazata pe dovezi, interventiile bazate pe teorie, capitalul psihologic, trainingul de leadership, feedbackul 360, evaluarea psihologica si selectia personalului pentru pozitii de conducere. Prin conectarea cercetarii in psihologia conducerii cu interventii organizationale aplicate, cursul ii ajuta pe studenti sa inteleaga cum poate fi evaluat, dezvoltat si imbunatatit leadershipul. La finalul cursului, studentii vor putea analiza critic procesele de conducere si vor putea folosi instrumente bazate pe dovezi in dezvoltarea capitalului uman in organizatii.

 

Managementul proiectelor

Cum sunt proiectele concepute, finantate, implementate si evaluate? Acest curs introduce studentii in principalele concepte si instrumente ale managementului proiectelor, cu accent special pe proiectele finantate din fonduri europene si pe legatura acestora cu politicile publice. Studentii invata sa identifice oportunitati de finantare, sa inteleaga ciclul proiectului, sa defineasca obiective, sa analizeze stakeholderi, sa proiecteze activitati, sa estimeze costuri, sa construiasca bugete, sa gestioneze riscuri si sa pregateasca cereri de finantare. Cursul acopera si instrumente-cheie de management de proiect, precum matricea logica, obiectivele SMART, diagramele Gantt, Agile si PERT, precum si indicatorii pentru monitorizarea si evaluarea rezultatelor. Cursul are o orientare aplicata puternica si este conceput pentru a-i ajuta pe studenti sa inteleaga atat dimensiunile tehnice, cat si pe cele strategice ale muncii pe proiecte. La finalul semestrului, studentii vor putea analiza linii de finantare, construi propuneri de proiect coerente, lucra in echipe si utiliza instrumente de management de proiect in organizatii publice, private si neguvernamentale.

 

Stratificare si mobilitate sociala

De ce persista inegalitatile sociale si cum se deplaseaza indivizii si grupurile in ierarhiile sociale? Acest curs introduce studentii in principalele teorii sociologice si abordari empirice folosite pentru studiul stratificarii sociale si al mobilitatii sociale. Studentii lucreaza cu perspective clasice si contemporane, inclusiv abordari marxiste, weberiene, functionaliste si neo-institutionale, si examineaza concepte-cheie precum clasa, statutul, puterea, reproducerea sociala, formele de capital, mobilitatea structurala si mobilitatea individuala. Cursul exploreaza, de asemenea, saracia, schemele de stratificare, indicatorii mobilitatii si rolul factorilor ascriptivi, precum genul, rasa si etnicitatea, in modelarea sanselor de viata. Combinand teoria, cercetarea empirica si dezbaterea critica, cursul ii ajuta pe studenti sa inteleaga dimensiunile economice, politice si culturale ale inegalitatii. La finalul cursului, studentii vor putea interpreta teorii si indicatori importanti ai stratificarii, evalua critic procesele de mobilitate sociala si formula intrebari de cercetare privind inegalitatea si schimbarea sociala.

 

Dialog civic si reprezentare sociala

Cum contribuie societatea civila la reprezentarea democratica, actiunea colectiva si dezbaterea publica? Acest curs introduce studentii in principalele concepte, teorii si dezbateri empirice despre societatea civila, dialog civic si reprezentare sociala, cu accent pe relatia dintre cetateni, organizatii, institutii publice si valori democratice. Studentii examineaza distinctiile fundamentale dintre societatea civila si societatea „necivila”, diferitele forme de organizare civica, inclusiv actorii non-profit, initiativele grassroots, miscarile sociale si antreprenoriatul social, precum si rolul drepturilor, normelor si libertatilor civice in protejarea participarii democratice. Cursul exploreaza, de asemenea, societatea civila in Uniunea Europeana, traiectoriile specifice ale societatii civile din Romania si Europa Central-Estica si forme contemporane de activism, inclusiv activism de mediu, anti-austeritate, anticoruptie, feminist, pentru drepturile minoritatilor si activism digital. Bazat pe lecturi, dezbateri, studii de caz, prezentari ale studentilor si discutii cu invitati, cursul ii ajuta pe studenti sa conecteze abordarile teoretice cu practici civice si politice concrete. La finalul cursului, studentii vor putea analiza critic rolul societatii civile in guvernanta democratica, intelege modul in care actorii civici agregheaza interese si valori si evalua diferite forme de participare, protest si reprezentare in societatile contemporane.

 

Seminar de cercetare

Cum pot studentii construi argumente solide, evalua dovezi si dezvolta un proiect de cercetare in stiintele sociale? Acest seminar este conceput pentru a consolida gandirea critica, comunicarea academica si abilitatile practice necesare formularii si sustinerii unui proiect de cercetare. Seminarul se concentreaza pe dezbatere, argumentare si dovezi. Studentii discuta ce conteaza ca dovada, cum se construiesc argumentele, cum functioneaza rationamentele deductive si non-deductive, cum sunt formulate argumentele cauzale si cum se conecteaza cercetarea academica la intrebari, raspunsuri, dovezi si interpretare. Cursul introduce, de asemenea, scrierea academica, eseurile argumentative, articolele-model si functionarea revistelor academice evaluate de experti. Prin dezbateri structurate, lectura atenta si teme de scriere, studentii invata sa formuleze intrebari de cercetare mai clare, sa sustina afirmatiile cu dovezi si sa raspunda obiectiilor. La finalul seminarului, acestia vor fi mai bine pregatiti sa proiecteze, sa prezinte si sa sustina proiecte de cercetare in stiintele sociale.

 

Seminar de elaborare a disertatiei si etica academica

Cum transforma studentii un interes de cercetare intr-o lucrare de master coerenta si sustenabila academic? Acest curs ii sprijina pe studenti in pregatirea, redactarea si prezentarea publica a lucrarii de absolvire, cu accent pe design de cercetare, scriere academica si utilizarea responsabila a dovezilor. Studentii lucreaza pe principalele etape ale elaborarii lucrarii: definirea temei de cercetare, formularea intrebarilor si ipotezelor, selectarea cadrului teoretic, proiectarea metodologiei, construirea instrumentelor de cercetare, colectarea si analiza datelor, redactarea recenziei literaturii, dezvoltarea analizei empirice si formularea concluziilor. Cursul acopera si standarde de scriere academica, practici de citare, structura, editare si pregatirea prezentarii finale. Cursul are o orientare puternic aplicata si combina munca individuala, consultatii, activitati in grupuri mici si redactari intermediare. La finalul semestrului, studentii vor avea sprijinul metodologic si de redactare necesar pentru a finaliza o lucrare coerenta si pentru a prezenta rezultatele cercetarii intr-un mod clar si responsabil academic.